Culture 働く環境を知る
選べる働き方
Work Style
01
キャリアワーク
プロフェッショナルを目指し、どんどんキャリアステップできる働き方です。役職者や役員、独立などを目指している、どんどん稼ぎたい！という方におススメの働き方です。
02
バランスワーク
技術もしっかりと習得しながらライフワークバランスをしっかり保ちたい方におススメの働き方です。
03
ライトワーク
完全週休2日制で残業全くなしの働き方で働く時間が制限されている方におススメの働き方です。
子育てママにも人気の働き方です。
キャリアアップ制度
Career UP
01ライトワーク
02バランスワーク
03キャリアワーク
1等級
2等級
3等級
4等級
5等級
【1等級・2等級】
アプランティ
サロンスタッフ
デビュタント
【3等級・4等級・5等級】
プルミエコミ
リーダー
ヴァンドゥーズ
6等級
7等級
【6等級・7等級】
シェフドパルティエ
チーフ
認定ヴァンドゥーズ
8等級
9等級
10等級
11等級
12等級
13等級
【8等級・9等級】
スーシェフ
副店長
ショップMG
【10等級・11等級】
シェフ
店長
【12等級・13等級】
SV
福利厚生
Welfare
EDUCATION 教育
新入社員研修
新入社員には1年間の教育プログラムが準備されています。
未経験者でも安心のプログラムです対象：新入社員
形式：研修
頻度：月1回
マーケティング研修
外部講師による
対象：全従業員（希望者）
形式：研修
頻度：2か月に1回
マネジメント研修
外部講師によるマネジメントを学ぶ機会を月に2回作っています。責任者や教育者になるとマネジメント能力が必須になります。研修によりマネジメント能力を高めることができます
対象：3等級以上
形式：研修
頻度：1ヶ月に2回
パティスリー研修＆会議
パティスリー部門に配属となったメンバー全員で行う研修と会議です。技術習得の確認や、業務効率向上、新商品開発などを進める研修と会議です。
対象：全従業員
形式：研修・会議
頻度：月に1回
キャリアアップ面談
外部講師によるキャリア面談を定期的に実施しております。
キャリアによる悩みや将来の夢を基に進める面談です。
自己開示することで楽しく仕事に取り組むことができます。対象：全従業員
形式：面談
頻度：不定期
SUPPORT 制度
キャリアアップ制度【正社員】
年に1回の評価を行い、個人別の面談を通して本人のキャリアを形成していきます。
働き方や給与の上げ方なども指導していきます。対象：正社員
形式：評価・面談
頻度：年に1回
キャリアアップ制度【アルバイト】
年に1回の評価をおこないます。
自信の強みと弱みを理解することによって、先輩社員がスキルアップのフォローをおこないます。
時給もどんどん上がります！対象：アルバイト
形式：評価・面談
頻度：年に4回
表彰制度
各種表彰を用意しております。
対象：全従業員
形式：表彰
頻度：年に１回
カムバック制度
退職後2年以内であれば同じ待遇・給与で戻ってこられます
対象：全従業員
形式：復職
頻度：随時
福利厚生 BENEFIT
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プロジェクト手当
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社員旅行
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各種懇親会
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年末年始手当
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キャリアアップ制度
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社会保険各種
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賞与
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役職手当
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健康診断
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引越し手当
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従業員割引